1. Проверить правильность заполнения сведений о сотруднике: его оклад, график работы, схема мотивации и общий оклад подразделения (для точек) должны быть заполнены
Регистр сведений о сотруднике
Схема мотивации
График работы
Регистр сведений об окладах подразделений
2.Если все данные по сотрудники были заполнены верно - можно делать расчет.
Если вы меняли настройки в схеме мотивации - необходимо перепровести все финансовые накладные за расчетный период. Это перепроведение лучше выполнить, когда вы убедились в правильности настроек схем мотивации для всех сотрудников.
Перепроведение выполняется в монопольном режиме
3. Открываем меню "ПЕРСОНАЛ"- "Журнал Начисления зарплаты" и заводим документ "Зарплата" . Дата документа должна относиться к тому месяцу, за который выполняется расчет.
Для автоматического заполнения документа необходимо выбрать сотрудника , нажаить кнопку "Заполнить по накладным" и вручную проставит удержания по сотруднику, если они еще не были заполнены раньше.
После чего документ нужно записать и провести.
Регистр сведений о сотруднике
Схема мотивации
График работы
Регистр сведений об окладах подразделений
2.Если все данные по сотрудники были заполнены верно - можно делать расчет.
Если вы меняли настройки в схеме мотивации - необходимо перепровести все финансовые накладные за расчетный период. Это перепроведение лучше выполнить, когда вы убедились в правильности настроек схем мотивации для всех сотрудников.
Перепроведение выполняется в монопольном режиме
3. Открываем меню "ПЕРСОНАЛ"- "Журнал Начисления зарплаты" и заводим документ "Зарплата" . Дата документа должна относиться к тому месяцу, за который выполняется расчет.
Для автоматического заполнения документа необходимо выбрать сотрудника , нажаить кнопку "Заполнить по накладным" и вручную проставит удержания по сотруднику, если они еще не были заполнены раньше.
После чего документ нужно записать и провести.
Комментариев нет:
Отправить комментарий